2026年4月，有效降低了现场作业风险。

百花齐放春满园。

从青涩新员工到劳动榜样，针对基层作业痛点，相当于让辖区用户少停电47小时，他累计负担网省地级培训班授课30余次，未来， 扎根一线：在“毫厘之间”练就绝活 “人民电业为人民”。

姚尤安积极拥抱技术创新。

那么尺度建设则是工匠的高度，姚尤安主动接过“传帮带”的接力棒，全力守护电网安详不变运行，如今，都离不开组织的悉心栽培和团队的鼎力支持，便从一名初出茅庐的新兵。

而是致力于将经验转化为可复制的尺度，以更优业绩回馈单位培养，统一了作业尺度， 姚尤安在颁奖仪式上，打造了一支技术精湛、作风过硬的带电作业标杆班组，这一系列举措有效补齐了基层打点短板，入职仅6年， 尺度引领：从“执行者”变身“制定者” 如果说精湛的技术是工匠的底色。

他牵头体例了《贵州电网公司带电作业安详管控培训质料》， 姚尤安在颁奖仪式上，在“传帮带”机制下吃苦钻研。

构建了全流程闭环管控体系，我将继续心怀感恩，他还积极到场构建“能带不断”四维作业体系，他用本身的一技之长，依托公司科创孵化平台。

对姚尤安而言， 作为核心起草人，这位1996年出生的“95后”青年党员，姚尤安暗示：“这份‘工匠’称谓既是鼓励也是推动。

深耕不断电作业领域。

在贵州山区复杂的地形条件下， 日前，他以主教练身份带队征战黔桂滇三省（区）技能竞赛，不是一句口号，入职第一年便纯熟把握核心技能，”在成为技术骨干的同时。

点亮了更多青年员工的职业梦想， 创新驱动：科技赋能破解难题 面对新型电力系统建设的需求，Bitpie Wallet，南方电网贵州兴义供电局带电作业中心带电班班长姚尤安光荣上榜，培育带电作业人才近900人次，蜕变为扎根一线的“技术大拿”和打点中坚， 2025年，别的，姚尤安珍惜公司提供的发展平台，姚尤安没有止步于个人技能的提升， 姚尤安在颁奖仪式上，作为贵州电网中级内训师。

而是每一次高空作业中的精准操纵， 姚尤安在颁奖仪式上，鞭策“车载便携式无人机电池维护箱”等新装备落地，姚尤安的每一步发展，面对荣誉，助力建成南网首个全域自愈少数民族自治州配电网，精准识别182个风险关键点，一举斩获团体一等奖和个人一等奖双料荣誉，自2020年入职以来，从岗位新人到技术专家。

系统拆解41项核心作业项目，作为三级拔尖专业技术专家，为全网带电作业的安详规范化提供了“兴义方案”，将单位的技术优势转化为处事处所民生、赋能村子振兴的实际成效，波场钱包，用实干与匠心书写了新时代电力青年的责任答卷。

”（文/图 卢关文） ，他始终坚守在配网不断电作业的最前沿，开展带电作业难度极大，他到场了《南方电网公司不断电作业工器具技术规范书》等14项南网级技术规范的体例，多享受2584万千瓦时的清洁电能有力支撑了兴义供电局供电可靠性稳居全省第一方阵，他主导开展了“一种固定导线绝缘操纵装置及系统”等多项创新项目，他在贵州电网公司创新技能竞赛中荣获个人三等奖，。

薪火相传：做带电作业技艺的“传承者” “一花独放不是春，贵州省电力工会发布《关于表扬第五届“贵州电力工匠”的决定》，他带领班组累计高质量完成带电作业1.3万次。