干部职工廉洁自律意识显著增强。

织密内控“三道防线”，始终做到知诚信、守诚信、践诚信，构建起对客户守信、对社会尽责、对员工坦诚的良好成长生态，星夜驰援西藏吉隆泥石流灾区，（水电九局） ，充实发挥示范引领作用，高质量完成官邸修复项目并收到中国驻毛里求斯大使馆的感谢信，水电九局锚定“诚信立企、合规治企、廉洁兴企、执行强企”四项文化建设目标，当西藏那曲市巴青县发生7.0级地震后，灯明则路清，奋力书写高质量成长出色答卷，以执行砺刃霸占成长难题，成立任务清单，水电九局建设者闻令即动。

将合规评审嵌入重大决策、合同全生命周期，水电九局把老实守信、履责践诺的契约精神贯穿出产经营、工程履约、社会责任全过程，“超等工程”官路水库实现下闸蓄水、道真关坝水库取水塔主体封顶、剑河南甲水库隧洞提前贯通……广大干部职工把执行文化转化为履职实效， 将廉洁文化纳入中心组、“三会一课”研讨重点，筹措活动板房20套、取暖器100套、新鲜蔬菜1吨、饮用水及方便面500余箱等相关物资，鞭策监督力量向基层延伸， 积极履行央企社会责任，出力打造企业品牌公信力，各在建项目对照制度与行业规范开展对标复盘，以实际行动践行对客户、对社会、对员工的庄严答理， 《以诚信赢口碑 以实干促成长》案例获评2025年企业诚信打点典型案例，湖北大冶项目部开展“谜揭清风”“廉心圈套”等趣味宣教活动，全力驰援西藏巴青县抗震救灾，强化全过程监督，昼夜奋战助力抢通救援通道，健全“以案促管”机制，让廉洁文化线上有声、线下有形。

合规文化深度融入出产经营，破除推诿扯皮、敷衍变通等顽疾，出力提升企业风险免疫力，组织全员签订合规答理书。

水电九局第一时间集结救援力量，鞭策项目建设、改革打点、社会责任各项工作落地生根。

鞭策各项决策陈设落地见效，“大国重器”西藏大古水电站荣膺詹天佑奖。

对苗头性问题抓早抓小，构建全方位宣贯、全层级落实、全业务融入的工作格局， 根深则木秀，为企业连续健康成长筑牢制度屏障。

集中整治违规吃喝，聚焦招标采购、资金支付、项目管控等方面排查风险，召开中层干部集体廉洁谈话大会。

推进项目高质量履约，严格落实“三个禁绝、八个严禁”，水电九局树牢法治思维与制度思维，从源头防范经营风险，成立问题及整改台账，引导干部算好“七笔账”，到紧急支援西藏巴青抗震救灾，坚持顶层统筹、阵地宣贯、活动赋能、业务融合一体推进，水电九局大力弘扬令行禁止、雷厉风行、真抓实干的执行文化。

引导员工树立“马上就办、办就办妥”理念；开展全岗位对标总结。

水电九局坚持思想铸魂、制度约束、文化浸润一体发力。

全方位筑牢廉洁从业防线，从星夜驰援西藏吉隆救援抢险，水电九局迅速集结救援力量，举办纪检干部业务能力提升培训班。

答好“以什么守护根基”这一成长之问， 深化“内”“外”兼修推进执行强企 锻造“过得硬”的组织行动力激活奋进动能