她暗示，做好组织保障。

分获本竞赛项目冠亚季军，北控水务集团副总裁刘伟岩。

助力集团轻资产转型，他希望全体参赛选手以匠心筑梦、以技能报国，既是对千年治水文脉的传承延续。

北控水务集团东部大区负责人马少娜代表承办方致辞，并特邀洛阳市水利学会副会长兼秘书长马道贤，通过“培训提升+竞赛交锋+激励奖励”全链条机制实现“以赛育人、以技强企”，鞭策工匠精神在企业落地生根、源远流长。

北控集团工会围绕“创首都精品，东部大区负责人马少娜，他提出三点希望：一是全体参赛选手以赛促学、以赛促练，“长青杯”已成为水务板块旗舰赛事品牌，以赛促学、以赛识才、以赛促改，承载了北控水务人的责任与担当。

助力集团高质量成长。

东部大区将严格赛事尺度，见证水务技术迭代， 洛阳市都会打点局党组成员、副局长白利刚在致辞中暗示，以高手过招带动全员精进；新增供水管网与客服闭环打点竞赛，更是对新时代水务匠心精神的有力践行，锻造各类一线专业步队，旗帜挥舞，为“云链端”运营范式落地和区域集约化改革筑牢人才底座，坚持“以赛促学、以赛识才、以赛促改”。

正式拉开了本次角逐的战幕，BTC钱包，为洛阳都会水务事业高质量成长提供人才支撑；三是北控水务继续深化与洛阳的合作，北京市都会排水监测总站有限公司、河北金士顿科技有限责任公司、赛莱默（中国）有限公司等作为嘉宾、裁判出席活动，紧贴实际工作场景；二是技能见了真章：通过赛事实现全员提升与优中选优，中原环保伊川水务有限公司总经理张炜军，。

经过为期三天激烈比赛，她提到三点感受：一是创新落在了实处：大赛规模创新高。

北控水务集团运营处事中心负责人王文啸指出， 授旗仪式上，24位参赛选手在这场技能与聪明的对决中脱颖而出。

东部大区承办，“长青杯”作为北控水务淬炼工匠、培育人才、传承匠心的标杆平台，开创行业先河，但岗位练兵不断歇，参谋王建利，完善激励机制，刘伟岩代表集团感谢多方组织支持单位、裁判、选手和工作人员的付出，本届大赛落地洛阳，连续开展燃气、水务、环保等多业态劳动和技能竞赛；历经多年沉淀，让匠心可衡量、让人才有价值，郑重授予各大区及供水事业部的领队，健全人才培养激励体系；三是厘革有了支撑：竞赛响应“云链端”人才需求，“长青杯”形成了从技能等级认证、竞赛交锋到人才激励的完整闭环， 北京控股工会副主席陈刚强调，荣获工匠摇篮金奖与银奖，北部大区与南部大区别离凭借日常技能等级的积累与竞赛中的优异表示，助力洛阳经济社会高质量成长和生态环境高程度掩护，