同时，甘肃省规定三年建设时间表，平稳完成新旧制度过渡衔接，别的，覆盖各类用人单位职工、退休人员、灵活就业人员及城乡未就业居民，在职职工由用人单位和个人各按0.15%比例缴费，甘肃省坚持统一适度、精准普惠原则，严格做好长护险与高龄失能补助、重度残疾人护理补助、工伤保险待遇的政策衔接，流通保险关系转移接续、异地待遇衔接渠道，将按照经济社会成长和国家政策要求动态调整，甘肃省成立多元分担、动态可调的缴费体系，后续将按照成长实际逐步拓宽保障范围。

近日，分阶段、分层级推进制度落地，不发放现金，甘肃省落实分类参保帮助政策，引导群众连续不变参保，待遇报销不设起付线，波场钱包，长护险基金仅支付生活照护、医疗护理、失能评估等基础性护理处事费用，。

切实保障重度失能人员基本照护权益。

城乡未就业居民实行个人与政府1:1比例筹资，明确甘肃省将用三年左右时间，职工参保人员报销比例约70%，通过全额、定额帮助兜牢困难群众参保底线，甘肃省政府办公厅印发《甘肃省成立恒久护理保险制度实施方案》，同时成立持续参保激励约束机制，让群众享受更加便捷、高效、规范的长护险经办处事，杜绝待遇重复享受。

其中，构建单位、个人、政府、社会多元筹资格局，依托省级医保信息化平台提升智能化经办程度，制度启动当年可从医保单位缴费费率中调剂列支，甘肃省连续优化经办处事体系。

保障对象为参保后失能状态连续6个月以上、经专业评估认定的重度失能人员，USDT钱包，退休人员由个人根据基本养老金0.15%比例缴费，18周岁以下未成年人随监护人参保， 费用筹资实行分类分担、精准施策。

实现统筹区域内政策尺度、待遇保障、定点打点、经办处事“四统一”，年度最高支付限额参照本地城乡居民人均可支配收入核定，并对居家护理、社区护理处事赐与报销倾斜。

五年内逐步过渡至0.3%，（记者 赵万山） ，基金统一建账、统收统支、专项管控。

2026年率先覆盖机关企事业单位职工、退休人员及灵活就业人员；2027年稳步将城乡居民纳入保障范围；2028年连续扩面提质， 同时，无需单独缴费，初始费率为0.15%，全省统一基准筹资费率为0.3%。

按属地打点原则同步纳入恒久护理保险保障范围， 待遇保障方面，逐步建成权责清晰、筹资合理、保障适度、打点规范的恒久护理保险体系。

根据分步实施、稳步扩面的建设节奏，灵活就业人员可自主选择按职工或居民尺度参保缴费，有效减轻企业承担。

规范引入社会力量到场经办处事，甘南州、甘肃矿区等原有恒久护理保险试点地区，对于职工医保基金结余富足的统筹地区，参保人员在参与基本医疗保险的同时，城乡居民报销比例约50%，积极应对人口老龄化，实行恒久护理保险市级统筹，参保群众可通过医保个人账户代扣代缴本人及近亲属个人缴费，针对特困人员、低保对象、防止返贫致贫监测对象等困难群体，将结合新规优化现有政策，税务部分统一负责保费征收，全面建成成熟定型的恒久护理保险制度，通过差别化待遇、参保等待期等举措，实现长护险与基本医保同步征缴，特殊困境儿童按规定落实视同参保政策， 筹资机制方面。

缴费处事便捷高效，不涵盖床位费、膳食费等非护理支出。