强化陶醉式实战训练，实现“成长痛点即培训重点， 革新教学模式，县委、县政府主要领导亲自陈设鞭策，波场钱包，刚性执行“每半月一期”的讲坛制度，。

坚持需求导向，全面纳入干部年度查核、评优评先、职级晋升、选拔任用的核心评价依据和重要参考，Bitpie Wallet，供给解渴管用、营养丰富的“常识大餐”，彻底扭转了传统培训“零敲碎打、浅尝辄止”场面，能力短板即教学靶点”，校准干部发展“方向标”，将培训考勤、课堂表示、课题研究成就、常识应用实效、工作业绩提升等关键指标，讲坛已乐成举办2期，95%以上参训干部反馈“启发极大、收获满满”，已规划26门小班化精品课程，极大激发年轻干部“坐不住”的求知紧迫感、“豁得出”的攻坚拼劲、“干得成”的实干担当， 强化考评激励联动，严格遵循“缺什么补什么、干什么学什么、弱什么强什么”原则设计课程。

整合多元优质资源，累计覆盖年轻干部900余人次，确保课程内容“上接天线”掌握政策精髓、“下接地气”破解实践难题，强化跨部分协同联动，严选优聘党校传授、行业专家、一线骨干等领域权威讲师48名，助推年轻干部培养提质增效，打造学用结合“练兵场”，全面推行“小班化、研讨式、情景化”教学范式，保障了理论学习的系统性、连贯性、深入性， 如何让“90后”“95后”年轻干部加速从县域成长“生力军”发展为“主力军”？广西容县探索打造年轻干部“半月一讲坛”活动，置于课程体系最前端并贯穿各环节，打造“理论深厚、实践丰富、授业精准”的复合型师资库。

成立高频常态机制。

突出政治首修地位，实施全过程精细化打点与刚性查核评估，容县融媒体中心供图 以学铸魂，阐明研判、应急处突、群众工作、项目攻坚等实战操纵能力得到显著提升，形成不变、连续、高密度的理论武装节奏，（梁武安、阮学聪、庞荣辉） (责编：陈露露、许荩文) ，动态跟踪县域中心工作推进难点与干部能力短板，确保政治立场坚定、成长方向明确，广泛应用典型案例深度剖析、复杂场景模拟推演、项目现场实战教学、布局化研讨等高互动、强对抗、真模拟方式。

引导年轻干部深刻领悟核心要义、掌握实践要求，有效传导“不学则退、学优则进”的鲜明信号， 容县年轻干部“半月一讲坛”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，出力锻造忠诚、干净、担当的高素质年轻干部步队， 以学强基，精准匹配课程供给，将党的创新理论、路线方针政策及中央、自治区最新精神作为讲坛的“首修课”和“必修课”，预计覆盖学员1500余人次，精准匹配干部发展“养分”需求，构建全周期培养“快车道”，参训干部在“真刀真枪”的演练中深度思考、激烈碰撞、磨炼胆识，课程内容精准锚定项目建设、村子振兴、招商引资、应急处突、基层治理等最前沿、最紧迫、最棘手的现实课题。

以学促行。