引导平台企业与劳动者就算法公平、劳动酬金、工作时长等开展集体协商。

擦亮处事“金招牌”，让职工就近享受“一揽子”暖心处事，陕西省总工会将实施维权处事新就业形态劳动者专项行动。

扩面提质，流通处事“快车道”，通过数智化手段提升处事效能。

”陕西省总工会相关负责人说。

制度创新，比特派钱包， 靶向施策，记者从陕西省总工会获悉：陕西工会今年将聚焦职工“急难愁盼”。

陕西工会将连续开展‘四季送’（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）、职工疗休养、互助保障等活动；针对困难职工、农民工、女职工等群体，。

织密权益“保障网”，运用全国总工会实时综合智能劳动关系监测系统，陕西工会将实施“人工智能+”建设工程，常态化运用“一函两书”（工会劳动法律监督提示函、意见书、建议书）制度，对合同履行、工资发放等环节进行动态预警；将“12351”工会处事职工热线与“工会处事职工法务云”深度融合，破解新业态“维权难”。

在阵地建设上，陕西工会将出力提升工作法治化程度，陕西将构建以职工处事中心为基础、工人文化宫为枢纽、工会驿站为延伸的立体化处事网络，构建更加精准、多元、有力的权益保障体系， 数智赋能，积极贯彻实施《陕西省工会劳动法律监督条例》，完善梯度化帮扶和全链条处事体系，以太坊钱包，鞭策主要平台企业及其合作企业的工会组织基本覆盖县级以上分支机构；重点推行平台企业算法和劳动规则协商指引。

“在普惠处事方面。

鞭策职业伤害保障制度落实，在县域、财富园区和新业态聚集区建设“一站式”解纷平台，让职工足不出户就能获得智能法律处事，针对建会入会、欠薪缺保、算法公平等突出问题，提升监督实效；深化“工会+法院+查看院+人社+司法”劳动争议多元化解机制，鞭策职工维权处事工作全面升级，从源头上保障劳动者权益；继续优化“暖新礼包”、移动体检、互助保障等普惠处事，将矛盾化解在基层， 3月26日。

让新就业形态劳动者更有安详感。

鞭策处事阵地空间贯通、资源共享，（记者 郭军） 。